12月14日，由ISODC（國際組織發(fā)展與變革協(xié)會）與《培訓(xùn)》雜志社聯(lián)合主辦、聚英承辦的“2018 ISODC 中國第二屆全球高管OD峰會”在北京圓滿落幕。悟空租車憑借先進的人才成就之道，入選中國OD（組織發(fā)展）榜20強，并榮獲OD文化最佳實踐獎。悟空租車聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO胡顯河出席現(xiàn)場并發(fā)表演講。

本次峰會以“銳變領(lǐng)導(dǎo)力——中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級”為主題，集中在領(lǐng)軍企業(yè)塑造、組織轉(zhuǎn)型與變革以及高管領(lǐng)導(dǎo)力。峰會現(xiàn)場邀請了曾為南非國家曼德拉總統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)團隊提供顧問的Joanne Preston 博士，世界著名的企業(yè)轉(zhuǎn)型理論家和OD博士導(dǎo)師David Jameison 博士等組成全球級專家團，匯聚了來自全球1000多名高管，大家濟濟一堂，探討企業(yè)轉(zhuǎn)型和蛻變的破局之道。

悟空租車聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO胡顯河表示，悟空在成就家喻戶曉品牌的同時，也注重成就一批志同道合的人才。公司的人才團隊?wèi)?yīng)該像一支專業(yè)的運動隊——大家為了一個共同的目標(biāo)有戰(zhàn)術(shù)有組織地展開進攻，在全隊取得新成績的同時也成就自己。胡顯河在公司內(nèi)提倡“勇于行，敏于思，勤于學(xué)”，他相信，“人生而不凡，我們都是冠軍選手”、“杰出不是一種天賦，而是一種技能”，他希望員工通過悟空這個平臺，不斷突破自己，實現(xiàn)自己的精彩人生。

在悟空，學(xué)習(xí)已成為公司的文化標(biāo)簽，員工通過學(xué)習(xí)落地OKR績效管理模式、高效工作五步法，使跨部門協(xié)作效率大大提升，工作效率提升了40%；員工通過參與集體研習(xí)、刻意練習(xí)等組織實踐，提升了技能，深化了企業(yè)價值觀，達到實現(xiàn)人才成就的目的。

事實證明，企業(yè)升級與卓越領(lǐng)導(dǎo)力有助于提升企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)突出重圍。經(jīng)過四年的發(fā)展磨礪，悟空租車現(xiàn)已覆蓋全國260余個城市，超過5600個網(wǎng)點，擁有車型3300余種，車隊規(guī)模近50000臺，全國機場、高鐵品牌形象門店已布局百余個，目前已躋身行業(yè)第一梯隊，并向著“車多網(wǎng)全，價格不貴，極致便捷”的目標(biāo)不斷邁進。

    榮譽意味著認可，同時也是對企業(yè)的鞭策。未來，悟空將繼續(xù)砥礪前行，深化高效敏捷的組織模式，激發(fā)員工，增強驅(qū)動，釋放潛能，提升效率，努力打造自駕出行的全球領(lǐng)導(dǎo)品牌，創(chuàng)更好的自駕租車體驗！